Mục tiêu nhằm đẩy nhanh tốc độ phát triển toàn diện và bền vững về kinh tế - xã hội ở vùng dân tộc thiểu sổ của tỉnh; tăng tỉ lệ giảm nghèo hàng năm cao hơn ở những địa phương vùng đồng bào dân tộc thiểu số; thu hẹp dần số thôn, xã đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số; phấn đấu đến năm 2020 tỷ lệ giảm nghèo các huyện vùng cao, miền núi còn 22%; nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo phổ thông và dạy nghề ở các cấp về trình độ dân trí, phát triển nguồn nhân lực vùng dân tộc thiểu số đạt trên 50%.
Từng bước mở rộng việc dạy và học ngôn ngữ dân tộc thiểu số trong các trường phổ thông và trong đội ngũ cán bộ công tác ở vùng dân tộc thiểu số. Xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ, thực hiện các chính sách đãi ngộ về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, cán bộ là người dân tộc thiểu số ở tỉnh và các địa phương nhằm hình thành đội ngũ cán bộ lãnh đạo là người dân tộc thiểu số có năng lực, trình độ, trí tuệ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới, phấn đấu đến năm 2020 có 85% cán bộ cấp xã là người dân tộc thiểu số; 100% cán bộ công chức cấp xã được đào tạo, trong đó có 70% có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên...
PHƯỚC LÊ