Với chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng của cán bộ công nhân viên chức và người lao động, 5 năm qua, các tổ chức công đoàn từ huyện đến cơ sở huyện ta đã triển khai thực hiện nhiều chương trình, phần việc cụ thể thiết thực. Trong đó, thực hiện 24 cuộc kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các cơ quan doanh nghiệp; thường xuyên phát động xây dựng quỹ phúc lợi xã hội như quỹ vì người nghèo, quỹ từ thiện,… Đặc biệt là việc triển khai có hiệu quả chương trình xây dựng mái ấm công đoàn cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn,… là những kết quả nổi bật trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động được tổng hợp đánh giá trong báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 5 năm hoạt động (2008 - 2012) trình tại đại hội công đoàn huyện Phước Sơn lần thứ V nhiệm kỳ 2012 – 2017.

Để thực hiện nhiệm vụ này, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2008 – 2012, thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, liên đoàn lao động huyện đã hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở trực thuộc tổng kết Nghị quyết 4/ Tổng liên đoàn lao động Việt Nam về “Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” giai đoạn 2005 – 2009. Các công đoàn cơ sở trực thuộc huyện tích cực chủ động động phối hợp thủ trưởng cơ quan cùng cấp tổ chức hội nghị cán bộ công chức đề ra các chỉ tiêu, nhiệm vụ, nội quy quy chế hoạt động của đơn vị thực hiện trong năm. Bên cạnh đó, củng cố và nâng cao vai trò trách nhiệm hoạt động giám sát của ban thanh tra nhân dân ở từng cơ quan đơn vị. Nhờ đó, quyền lợi của người lao động được chú trọng hơn.

Cùng với đó, công tác kiểm tra việc chấp hành pháp luật như: thực hiện thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHLĐ và các chế độ chính sách liên quan. Qua đó đã kịp thời kiến nghị, khắc phục các vi phạm, thiếu sót xảy ra. Ngoài ra, công tác tuyên truyền phổ biến các văn bản pháp luật có liên quan đến với cán bộ công chức – người lao động cũng được các cấp ngành thường xuyên chú trọng, nhằm không ngừng nâng cao nhận thức pháp luật cho lực lượng này để họ tự biết bảo vệ quyền lợi bản thân.

Năm năm qua, các cấp bộ đoàn trên địa bàn huyện còn làm tốt công tác huy động quỹ đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện, được cán bộ viên chức – người lao động hưởng ứng tích cực. Với con số huy động quỹ vì người nghèo thời gian qua hơn 3 tỷ đồng, thực hiện hỗ trợ xây dựng và nâng cấp 600 nhà đại đoàn kết, tổ chức hàng trăm chuyến thăm tặng quà hộ nghèo gia đình gặp khó khăn hoạn nạn. Có thể nói chính sự tham gia xây dựng các quỹ phúc lợi trên của cán bộ viên chức mà đời sống một bộ phận cán bộ, nhân dân đã vơi đi bớt khó khăn, góp phần rất lớn vì mục tiêu an sinh xã hội.

Để công tác chăm lo đời sống đoàn viên nhiệm kỳ qua được đánh giá cao nữa đó là việc huy động đóng góp quỹ mái ấm công đoàn. 4 căn nhà mái ấm công đoàn xây dựng và trao tặng cho những gia đình đoàn viên điều kiện kinh tế quá khó khăn với tổng trị giá hơn 90 triệu đồng là việc làm có ý nghĩa thiết thực, thể hiện tinh thần tương trợ, đùm bọc lẫn nhau của cán bộ viên chức – lao động trong địa bàn. Khó có thể quên được giọt nước mắt, niềm vui hạnh phúc của chị Đoàn Thị Xoa, Đoàn Văn Minh, Ngô Xuân Tuế, Hồ Văn Điền khi nhận số tiền hỗ trợ làm nhà từ liên đoàn lao động huyện. Nghĩa cử giúp đỡ lúc các gia đình gặp cảnh ngặt nghèo chưa thể tự làm nhà ở kiên cố ổn định cuộc sống đã là nguồn động viên rất lớn giúp họ vượt lên số phận, yên tâm công tác, nổ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đơn vị giao.

Một trong những công đoàn tiêu biểu về hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng người lao động đó là công đoàn ngành giáo dục. Với 26 công đoàn trực thuộc, 456 đoàn viên, trong thời gian qua, công đoàn giáo dục thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ nâng cao đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho Nhà giáo và người lao động. Ngoài làm tốt vai trò giám sát thực hiện các chế độ, quyền lợi của người lao động, tích cực tham gia các nguồn quỹ xã hội do liên đoàn lao động huyện phát động, công đoàn giáo dục còn phối hợp với phòng giáo dục huyện vận động nhà giáo và người lao động đóng góp các quỹ riêng, mang đặc thù của ngành giáo dục, đó là quỹ hỗ trợ giáo viên bị bệnh hiễm nghèo, ủng hộ giáo viên vùng cao, quỹ hỗ trợ sáng kiến kinh nghiệm. nhận được sự đồng thuận cao của đội ngũ giáo viên toàn ngành, bởi tính nhân văn, nhân đạo sâu sắc.

Thực hiện mục tiêu hướng mạnh về cơ sở, 5 năm qua, liên đoàn lao động huyện đã kết nạp mới 9 công đoàn cơ sở xã và 1 công đoàn doanh nghiệp ngoài nhà nước, nâng tổng số đoàn viên đang sinh hoạt lên hơn 1.000 người. Đây là nguồn lực lớn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh. Những kết quả công tác chăm lo đời sống bảo vệ quyền lợi người lao động đạt được trong các năm qua sẽ là tiền để các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở của huyện triển khai nhiều hoạt động, phần việc thiết thực, phát huy tốt vị trí vai trò nhiệm vụ giao.

Hồng Năm